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Em
parceria com o Sebrae, a companhia realizou um curso de capacitação dos empreendedores do Seridó Potiguar, focado na captação de novas oportunidades de negócios. A iniciativa fortalece a economia com produtos e serviços adequados à demanda regional.
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Janeiro, 2026. Durante quatro meses, empreendedores de Currais
Novos, no Rio Grande do Norte, participaram do projeto ‘Lapidando Talentos e
Minerando Negócios’, desenvolvido pela unidade Borborema da Aura, mineradora de
ouro e cobre com operações nas Américas, em parceria com o Sebrae. Agora, estes
50 micro e pequenos empresários da região celebram a conclusão da jornada de
conhecimento e passam a integrar
O
programa, iniciado em agosto de 2025, entregou aos participantes um ciclo
completo de formação técnica e gerencial. Durante o período de capacitação, os
empreendedores locais participaram de oficinas práticas que abordaram pilares
essenciais para a competitividade no mercado moderno, como gestão financeira,
fluxo de caixa, precificação, atendimento e legislação trabalhista. Além da
gestão administrativa, o projeto diferenciou-se ao introduzir temas de
vanguarda, como as práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança),
responsabilidade social e gestão ambiental, alinhando os negócios locais aos
padrões internacionais de operação da Aura.
“O curso permitiu que os empresários compreendessem os critérios de segurança e excelência listados pela mineradora, preparando-os para atuar em setores que vão desde a manutenção industrial e engenharia até serviços de alimentação, logística e consultorias técnicas. Com a conclusão do curso, estas empresas estão agora aptas a participar de processos de cotação e contratação, ampliando seu raio de atuação para além da mineradora e elevando o nível de competitividade de todo o mercado regional”, detalhou a gerente administrativa e financeira da unidade, Fernanda Matos. “A iniciativa consolida o compromisso da companhia com o desenvolvimento socioeconômico sustentável e o fortalecimento do empreendedorismo no Seridó Potiguar”, completou.
“O curso permitiu que os empresários compreendessem os critérios de segurança e excelência listados pela mineradora, preparando-os para atuar em setores que vão desde a manutenção industrial e engenharia até serviços de alimentação, logística e consultorias técnicas. Com a conclusão do curso, estas empresas estão agora aptas a participar de processos de cotação e contratação, ampliando seu raio de atuação para além da mineradora e elevando o nível de competitividade de todo o mercado regional”, detalhou a gerente administrativa e financeira da unidade, Fernanda Matos. “A iniciativa consolida o compromisso da companhia com o desenvolvimento socioeconômico sustentável e o fortalecimento do empreendedorismo no Seridó Potiguar”, completou.
Um
dos pontos altos da formação, de acordo com a executiva, foi a aproximação
direta entre a teoria e a prática operacional, incluindo visitas técnicas à
unidade Borborema. Para Fernanda, o encerramento do projeto representa a
concretização de um legado para a comunidade. “A formatura não é apenas o fim
de um curso, mas o início de uma nova fase de parcerias sólidas. Investir na
qualificação dos vizinhos da operação é uma escolha estratégica que gera valor
compartilhado, garantindo que a riqueza gerada pela mineração circule de forma
eficiente dentro do próprio município, impulsionando a geração de empregos e a
inovação local”, observou.
Ainda segundo a executiva, a parceria entre o SEBRAE e a Aura é um exemplo prático de como a união entre a iniciativa privada e os pequenos negócios pode transformar uma região. Ao oferecer ferramentas de gestão e inovação para esses empreendedores, estamos criando um ecossistema mais resiliente e independente.
Ainda segundo a executiva, a parceria entre o SEBRAE e a Aura é um exemplo prático de como a união entre a iniciativa privada e os pequenos negócios pode transformar uma região. Ao oferecer ferramentas de gestão e inovação para esses empreendedores, estamos criando um ecossistema mais resiliente e independente.
"O
programa não apenas preparou essas empresas para atender às exigências da
mineração, mas elevou o padrão de maturidade empresarial de Currais Novos,
garantindo que o desenvolvimento local seja sustentável e duradouro",
completou.
A conclusão do ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’ reafirma a Cultura Aura 360, modelo de gestão da companhia que busca o equilíbrio entre operações eficientes e o cuidado com as pessoas e o meio ambiente. Ao priorizar a mão de obra e os serviços locais, a Aura não apenas otimiza sua cadeia de suprimentos, mas atua como um agente catalisador de transformações positivas em Currais Novos, deixando um impacto que perdurará por gerações.
A conclusão do ‘Lapidando Talentos e Minerando Negócios’ reafirma a Cultura Aura 360, modelo de gestão da companhia que busca o equilíbrio entre operações eficientes e o cuidado com as pessoas e o meio ambiente. Ao priorizar a mão de obra e os serviços locais, a Aura não apenas otimiza sua cadeia de suprimentos, mas atua como um agente catalisador de transformações positivas em Currais Novos, deixando um impacto que perdurará por gerações.
A Aura é uma empresa focada no desenvolvimento e operação de projetos de ouro e metais básicos nas Américas. A Companhia possui seis minas em operação, incluindo a mina de ouro Minosa, em Honduras, as minas de ouro Apoena, Almas, Borborema e Mineração Serra Grande no Brasil, e a mina de cobre, ouro e prata Aranzazu no México. Além disso, a Companhia possui Era Dorada, um projeto de ouro na Guatemala; Tolda Fria, um projeto de ouro na Colômbia; e três projetos no Brasil: Matupá, que está em desenvolvimento; São Francisco, que está em cuidado e manutenção; e o projeto de cobre Carajás na região de Carajás, na fase de exploração.
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